Offre d’emploi en aménagement et développement des territoires
CDD Développement territorial dans les Vosges • Date limite de candidature : 08/03/2018
Contexte du poste en développement territorial
L’association « Aux Sources du Parc » a été constituée fin 2009 dans le but de créer un Parc Naturel Régional, sur un territoire rural et peu peuplé, situé aux confins des départements de la Haute-Marne, des Vosges (région Grand Est) et de la Haute-Saône (région Bourgogne-Franche-Comté).
Après plusieurs années de démarches et de travail, l’association a remis en juillet 2016 aux partenaires du projet, notamment aux Conseils Régionaux, à qui revenait la décision de poursuivre ou non la procédure, les résultats d’une étude d’opportunité détaillée. Après avoir étudié les arguments avancés, les régions Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est ont finalement choisi, en février 2017 puis en janvier 2018, de ne pas poursuivre cette procédure de classement en PNR.
Malgré l’arrêt de la démarche de labellisation, l’association souhaite maintenant conclure avec les deux régions, sur des bases territoriales à définir, un projet d’aménagement et de développement contenant des mesures contractuelles, pilotées par l’association et définies avec les Communautés de Communes.
Pour mener à bien ce projet, l’association « Aux sources du parc » recrute un(e) chargé(e) de mission.
Mission et activités
Sous l’autorité et la responsabilité du Président et des Vice-Présidents, vous aurez à animer et à coordonner la construction du cadre structurel et partenarial de cette nouvelle dynamique territoriale. Vous serez ainsi amené(e) à :
Démarche de développement territorial
- Développer et consolider les relations partenariales avec les acteurs locaux et institutionnels concernés, en particulier avec les régions, départements et intercommunalités.
- Identifier et mobiliser les moyens nécessaires, notamment financiers, à la construction du nouveau dispositif.
- Proposer et évaluer comparativement divers scénarios structurels selon leurs modes d’organisation, de fonctionnement et de gouvernance.
- Rechercher les informations techniques, réglementaires et contextuelles nécessaires.
- Piloter et animer les actions de communication et de concertation liées à la démarche, et favoriser l’adhésion des parties prenantes potentielles.
Vie de l’association :
- Gérer administrativement la structure (adhésions, déclarations et procédures, conventions de financements).
- Assurer le secrétariat général du bureau, du CA, de l’AG, d’éventuels groupes de travail.
- Intervenir en tant qu’interlocuteur privilégié pour tout renseignement sur l’association, son objet ou le territoire.
Profil recherché : Bac+5 Aménagement des territoires
- Titulaire d’un diplôme supérieur bac+5 en aménagement territorial – 1ère expérience appréciée.
- Excellente connaissance des collectivités territoriales et des outils de développement local.
- Capacité à travailler de manière transversale avec des partenaires très divers.
- Bon relationnel, sens de l’écoute et de la diplomatie.
- Autonomie, rigueur, disponibilité.
- Tempérament déterminé, esprit d’initiative, force de proposition.
- Maîtrise du Pack Office et des outils SIG, aisance rédactionnelle et orthographique.
- Sensibilité pour les démarches collectives et pour les enjeux de développement durable en milieu rural.
Conditions et candidature
Prise de poste urgente, idéalement le 19/03/2018.
CDD de 9 mois, avec période d’essai, renouvelable et transformable, pouvant conduire à un CDI, à supposer que la démarche et que la structure porteuse soient suffisamment consolidées à l’issue de cette phase.
Permis B et véhicule personnel indispensables.
Référence de l’offre à mentionner : OE-220218-2
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV), au plus tard pour le jeudi 08/03/2018
Limite de candidature et archivage de cette offre le : 08/03/2018
