Chargé de mission Transfert de la compétence eau et assainissement H/F

L’Agglo TERRE DE PROVENCE recrute un(e) Chargé(e) de mission pour le transfert de la compétence eau et assainissement

recrutement Terre de Provence

La Communauté d’Agglomération TERRE DE PROVENCE 60 000 habitants
Recrute par voie contractuelle
Un(e) Chargé(e) de mission
pour le transfert de la compétence eau et assainissement à temps complet
Catégorie B – Cadre d’emplois des Techniciens

CDD 1 an reconductible une fois • Limite de candidature : 20/03/2018

Contexte

La Communauté d’Agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes du nord du département des Bouches-du-Rhône et compte une population de plus de 52 000 habitants. Elle est compétente sur le développement économique, l’environnement, l’aménagement du territoire, la voirie, la politique de la ville, l’habitat, l’action sociale, la construction d’équipements publics et le tourisme.
La loi NOTRe du 7 août 2015 impose le transfert obligatoire des compétences en matière d’eau et d’assainissement des communes vers les EPCI à compter du 1er janvier 2020 et concerne donc :
• L’eau potable
• L’assainissement des eaux usées
• L’assainissement non collectif
• L’assainissement des eaux pluviales

Dans le cadre de ce transfert, Terre de Provence a répondu à un appel à projets lancé par l’Agence de l’Eau et souhaite lancer une étude sur ce transfert de compétences à la fois :
• Technique, afin de connaître l’état du patrimoine qui sera transféré et les priorités d’actions,
• Juridique afin de définir les procédures à mettre en œuvre pour ce transfert,
• et financière afin de connaître les impacts du transfert sur les budgets de la communauté, de ses membres et du syndicat.

Le poste s’inscrit dans le pole ‘’aménagement du territoire’’ et au sein du service travaux / équipement actuellement composé de 5 personnes.
Dans le cadre de ce transfert de compétences, Il est proposé de recruter un chargé de mission qui apportera assistance à la collectivité essentiellement sur le volet technique et qui aura un rôle de facilitateur entre le bureau d’étude et les différents services de la collectivité sur les volets administratifs, juridiques ou humains.

Missions

  • Assister le bureau d’études en charge du transfert, faciliter les relations avec les collectivités compétentes et le transfert des informations
  • Recueillir et synthétiser les données techniques, juridiques et financières en fonction des demandes du bureau d’études
  • Accompagner le titulaire lors des phases de terrain
  • Suivre l’avancement de la mission et l’atteinte des objectifs
  • Encadrer et contrôler les études et démarches préalable au transfert
  • Organiser et animer les réunions de travail, les comités techniques et les comités de pilotage en collaboration avec le bureau d’étude et un bureau de communication ou le service communication de la collectivité,
  • Participer à la définition des objectifs du service
  • Planifier l’ensemble des opérations et définir des priorités,
  • Coordonner la mise en œuvre du transfert de compétence pour un service opérationnel au 1er janvier 2020 en faisant le lien avec les différents services de la communauté et des autorités compétentes (ressources humaines, service juridiques, service financier…), les services opérationnels (régies..) et en transmettant les informations
  • Adapter les pièces administratives, juridiques, financières ou autres sur la base d’éléments ou de modèles fournis par le bureau d’études (avenant contrat DSP, conventions, …)

Exigences requises

• Connaissances techniques dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
• Maîtrise d’outils bureautiques (traitement de texte, tableur, power point…)
• Esprit de synthèse et sens de l’organisation
• Aisance rédactionnelle
• Aisance relationnelle
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
•La maîtrise des outils des SIG serait une compétence appréciée

Niveau de qualification :
• Bac + 2 avec expérience à Bac + 5 spécialisé dans le domaine de l’eau et de l’assainissement

Conditions d’embauche :
• Poste à pourvoir immédiatement
• CDD d’1 an renouvelable une fois

Rémunération :
• Statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS

Personne à contacter Service des Ressources Humaines : 04.32.61.06.15

Candidature

Référence de cette offre d’emploi à mentionner : OE-120218-1
Lettre de motivation manuscrite et CV à adresser avant le 20 mars 2018 à Monsieur le Président :
• soit par courrier postal à :
Communauté d’Agglomération Terre de Provence
Chemin Notre Dame BP-1 – 13630 EYRAGUES
• soit par e-mail en cliquant ci-dessous :

CANDIDATER

Expiration de l'offre le 20/03/2018

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