ECO-Conseil recrute un(e) Chargé(e) de projets
Chargé de projets en transition écologique H/F à Strasbourg (67)
Poste en CDI • Limite de candidature : 23/10/2022
Contexte du poste
ECO-Conseil est une association de droit local créée en 1987 qui a pour buts :
- la promotion du conseil en environnement,
- la promotion de la profession d’éco-conseiller,
- la promotion de la gestion environnementale et toute activité allant dans l’optique du développement durable,
- l’organisation de la formation au métier d’éco-conseiller et de stages de formations divers sur l’environnement et la transition écologique
L’association a deux activités principales portées par l’équipe de 6 collaborateurs.trices :
- L’activité FORMATION :
- Formation des éco-conseillers, organisée en partenariat avec l’INSA Strasbourg et validée par un diplôme de Mastère spécialisé́®. Cette formation dite « longue » est l’activité majeure du pôle formation.
- Formations courtes auprès de divers clients, activité minoritaire, mais en croissance, qu’ECO-Conseil souhaite continuer à développer.
Le pôle formation est principalement piloté par un binôme de 2 collaboratrices. L’une d’elle sera en congé parental à partir du 1er janvier 2023.
Voir aussi le poste à pourvoir de Chargé de formation éco-conseiller
- L’activité ACTIONS/PROJETS :
montage, réalisation ou accompagnement de projets en lien avec l’environnement auprès de publics variés (scolaires, grand public, entreprises). Le pôle projets connaît un fort développement. Deux collaborateurs.trices sont principalement en charge des projets.
Enfin, l’équipe comprend un directeur opérationnel et une facilitatrice administrative, également contributeurs sur les deux pôles.
Missions
L’association ECO-Conseil recherche un·e nouveau-velle collaborateur-trice salarié·e en CDI pour renforcer l’équipe sur le volet Actions/projets, et piloter des projets internes.
Précisions sur les missions :
– Piloter et accompagner les projets de transition écologique de différentes organisations clientes d’ECO-Conseil, auprès de différents publics : scolaire, particuliers, professionnels. Respecter les objectifs, les coûts, les échéanciers, la qualité attendue et la portée du projet.
– Piloter un ou deux projets internes.
Le premier volet représentera en moyenne entre 85 % et 95 % du temps de travail selon les évolutions de l’organisation en cours de déploiement et les demandes à venir.
Le volet projets internes, bien que minoritaire en temps de travail n’est pas secondaire ou accessoire par rapport aux projets « externes ».
Les missions pourront aussi être portées en collaboration avec :
– En interne : collègues, CA, bénévoles, étudiants.
– En externe : commanditaires, partenaires, utilisateurs
Compétences
Savoirs :
- Planifier et programmer la réalisation d’un projet, d’une action ou prestation (techniques et outils de management de projet)
- Maîtriser les techniques de la communication
- Connaître les techniques de jardinage au naturel
Savoir-faire :
- Animer et piloter des parties prenantes
- Construire et mettre en œuvre une animation, une formation, un projet
- Coordonner des sous-traitants et des partenaires
- Maîtriser les outils numériques courants tels que la suite Office, outlook, la suite google, Teams, outils numériques collaboratifs (Ms Teams, google Meet, Zoom, )
- Animer des réunions et groupes de travail
Savoir-être :
- Avoir le sens du collectif :
- Être présent·e sur le terrain et nouer contact avec les parties prenantes
- Écoute active, intégrité, respect
- rendre facilement des initiatives
- Être autonome
- Savoir s’adapter aux différents publics
- Avoir un état d’esprit participatif
- Être force de proposition
- Aimer travailler en réseau et en équipe
- Respecter le cadre et la supervision du responsable de projet
Profil
Diplôme :
Niveau Bac+4 min. dans le domaine de l’environnement / de la transition écologique,
ou
Formation universitaire de même niveau dans un autre domaine complétée par une reconversion réussie dans la conduite de projets écologiques, idéalement étayée par des formations continues.
Expérience :
Coordination / gestion de projet multi-partenarial
Concertation, interaction/contacts avec tout public
Atouts :
Être écoconseiller correspondant aux critères est un plus.
Pratique du jardinage et/ou de l’agroécologie.
Conditions d’emploi
Hiérarchie / Relation :
Rattachement hiérarchique : Directeur opérationnel
Liens fonctionnels : équipe salariée
Le travail sur les projets est supervisé par le/la salarié.e responsable du projet.
Conditions salariales :
CDI à temps plein, période d’essai de 2 mois renouvelable.
Bureau basé à la Tour du Schloessel (quartier de Koenigshoffen), à Strasbourg.
Salaire : 28400 € annuel brut / 12 mois
Tickets-restaurants
Frais de transport en commun 100% pris en charge et/ou forfait mobilités douces
Participation à la mutuelle
Intéressement
Déplacements essentiellement dans le territoire de l’Eurométropole, moins fréquemment ailleurs dans le Bas-Rhin.
Déplacements occasionnels possibles en Alsace, et ailleurs en France, exceptionnellement en Belgique.
Samedi travaillé de manière occasionnelle
Candidater
Référence de cette offre d’emploi Transition écologique à Strasbourg : OE-071022-2
Candidatures à envoyer avant le 24 octobre 2022.
Entretiens : entre le 17 octobre et le 4 Novembre 2022.
Prise de poste : Entre le 14 novembre 2022 et le 2 janvier 2023 selon disponibilité du·de la candidat·e.
Expiration de cette offre : 23 octobre 2022