Conseiller en énergie partagé H/F

emploi public énergie

RECRUTEMENT CLOS

La communauté de communes Sauer-Pechelbronn recrute, dans le domaine de la maîtrise de l’énergie et de l’efficacité énergétique, un conseiller en énergie partagé (CEP), en charge de l’animation et du développement du service CEP à l’attention des collectivités. Le poste est mutualisé entre les deux communautés de communes Pays de Wissembourg et Sauer-Pechelbronn.

Poste à pourvoir dès que possible, emploi contractuel en CDD de 3 ans.
Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée qui œuvre, par l’animation territoriale et la conduite de nombreux projets d’aménagement et de développement local, au service des habitants et du territoire d’Alsace du Nord.

Contexte du conseiller en énergie partagée

Dans  le  cadre  du  plan  climat  d’Alsace  du  Nord,  au  sein  de  la  communauté  de  communes  Sauer-Pechelbronn,  l’agent  assure  les  missions  de  « conseiller  en  énergie  partagé »  pour  le  compte  de  deux communautés de communes Sauer-Pechelbronn et pays de Wissembourg, soit 36 communes représentant une population de près de 35 000 habitants.
Le dispositif de Conseil en Energie Partagé (CEP) permet de doter de compétences énergie des collectivités n’ayant  pas  la  taille  suffisante  pour  salarier  un  technicien  spécialisé,  en  mutualisant  un  équivalent temps plein  pour  plusieurs  collectivités.  Le  Conseiller  en  énergie  partagé  propose  un  ensemble  de  services  aux collectivités locales, pour leur permettre de faire des choix en matière de performance énergétique pour leur patrimoine.

Cadre statutaire
Catégorie : Hors cadre d’emploi
Cadre d’emploi : Contractuel en CDD 3 ans

Missions du poste

Contribuer au développement d’un service Conseil en énergie sur le territoire des deux collectivités, par la mise en place, la mise en œuvre et le suivi de plans pluriannuels d’actions visant à réduire les consommations  énergétiques  dans  le  patrimoine  public  des  collectivités  locales.  Dans  ce  cadre,  le conseiller aura pour missions principales :

  • Mettre en place dans les communes des tableaux de bord de suivi des consommations énergétiques et d’eau sur la base d’un logiciel fourni. Former la collectivité à réaliser elle-même le suivi sur le long terme.
  • Analyser ces consommations et en présenter une synthèse annuelle à la collectivité.
  • Accompagner la réalisation d’études énergétiques sur les bâtiments et l’éclairage public.
  • Préconiser des actions complémentaires à un diagnostic déjà réalisé permettant une réduction de la consommation énergétique.
  • Accompagner  les  collectivités  dans  la  mise  en  œuvre  de  travaux  de  réduction  de  la  demande  en énergie  en  rénovation  et  travaux  neuf  (cahiers  des charges,  consultation  d’entreprises,  suivi  des travaux …).
  • Contribuer  au  développement  des  énergies  renouvelables  en  identifiant  les  sites  judicieux  et  en accompagnant les collectivités dans la réalisation de leurs projets.
  • Informer  et  sensibiliser  à  la  maîtrise  des  consommations  énergétiques  les  élus,  les  services techniques, les agents communaux et les usagers des bâtiments.
  • Faire un bilan annuel de l’activité de conseil en énergie partagé selon les indicateurs définis.
  • Participer au plan climat d’Alsace du Nord et notamment faire partager un retour d’expériences avec le  reste  du  territoire.  Participer  à  l’essor  du  «  territoire  à  énergie  positive  (TEPCV)  en  devenir  » Sauer-Pechelbronn.
  • Participer aux réseaux national et régional des conseillers en énergie partagés.
  • Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines de l’énergie

Niveau de responsabilité : Sous la responsabilité directe de l’élu référent, participe activement à l’élaboration
Degré d’autonomie du poste : Responsable de l’exécution et des suivis
Hiérarchie : Directeur des projets, agent de développement
Subordonnés : néant.

Technicité, compétences, aptitudes exigées par le poste

Savoir faire (compétences techniques) :
– Formation  de  base  (minimum  Bac  +2,  DUT/BTS  en génie  thermique,  licence  professionnelle  « maîtrise de  l’énergie   et   énergies   renouvelables »…)   ou  expérience  professionnelle  dans  le  domaine de  la maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables.
– Forte   capacité   à   animer,   à communiquer   et à intervenir en public.
– Maîtrise  de  l’outil  informatique  (traitement  de  texte, tableurs, présentations, cartes heuristiques …)
– Compétences  dans  le  montage  et  la conduite de projets

Savoir (connaissances théoriques) :
– Solides connaissances en énergétique, thermique du bâtiment et éclairage public.
– Maîtrise du fonctionnement institutionnel, administratif, budgétaire et politique des collectivités
– Maîtrise des dispositifs réglementaires et d’appui nationaux, régionaux, départementaux et communaux dans la maîtrise de l’énergie

Savoir être
– autonomie, sens des responsabilités et d’initiative
– ouverture d’esprit
– grandes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
– sens de l’organisation méthodologique et rigoureuse
– capacité d’analyse et de synthèse permettant de jouer un rôle efficace de conseil auprès des élus
– disponibilité en soirées et week-end

Autres :
Première expérience souhaitée dans une fonction similaire, au service d’une collectivité ou d’un groupement de communes
Permis de conduire B – Véhicule personnel

Conditions d’embauche

Contrat : CDD temps plein de 3 ans.
Rémunération : selon expérience.
Lieu de travail : poste basé aux sièges des deux communautés de communes, déplacements fréquents sur tout leur territoire. Disponibilité occasionnelle en soirée ou pendant le week-end pour des réunions dans les collectivités.
Prise de fonction souhaitée : septembre 2015.

Candidatures

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) devront être envoyées au plus tard début juillet 2015

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