RECRUTEMENT CLOS
La communauté de communes Sauer-Pechelbronn recrute, dans le domaine de la maîtrise de l’énergie et de l’efficacité énergétique, un conseiller en énergie partagé (CEP), en charge de l’animation et du développement du service CEP à l’attention des collectivités. Le poste est mutualisé entre les deux communautés de communes Pays de Wissembourg et Sauer-Pechelbronn.
Poste à pourvoir dès que possible, emploi contractuel en CDD de 3 ans.
Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée qui œuvre, par l’animation territoriale et la conduite de nombreux projets d’aménagement et de développement local, au service des habitants et du territoire d’Alsace du Nord.
Contexte du conseiller en énergie partagée
Dans le cadre du plan climat d’Alsace du Nord, au sein de la communauté de communes Sauer-Pechelbronn, l’agent assure les missions de « conseiller en énergie partagé » pour le compte de deux communautés de communes Sauer-Pechelbronn et pays de Wissembourg, soit 36 communes représentant une population de près de 35 000 habitants.
Le dispositif de Conseil en Energie Partagé (CEP) permet de doter de compétences énergie des collectivités n’ayant pas la taille suffisante pour salarier un technicien spécialisé, en mutualisant un équivalent temps plein pour plusieurs collectivités. Le Conseiller en énergie partagé propose un ensemble de services aux collectivités locales, pour leur permettre de faire des choix en matière de performance énergétique pour leur patrimoine.
Cadre statutaire
Catégorie : Hors cadre d’emploi
Cadre d’emploi : Contractuel en CDD 3 ans
Missions du poste
Contribuer au développement d’un service Conseil en énergie sur le territoire des deux collectivités, par la mise en place, la mise en œuvre et le suivi de plans pluriannuels d’actions visant à réduire les consommations énergétiques dans le patrimoine public des collectivités locales. Dans ce cadre, le conseiller aura pour missions principales :
- Mettre en place dans les communes des tableaux de bord de suivi des consommations énergétiques et d’eau sur la base d’un logiciel fourni. Former la collectivité à réaliser elle-même le suivi sur le long terme.
- Analyser ces consommations et en présenter une synthèse annuelle à la collectivité.
- Accompagner la réalisation d’études énergétiques sur les bâtiments et l’éclairage public.
- Préconiser des actions complémentaires à un diagnostic déjà réalisé permettant une réduction de la consommation énergétique.
- Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de travaux de réduction de la demande en énergie en rénovation et travaux neuf (cahiers des charges, consultation d’entreprises, suivi des travaux …).
- Contribuer au développement des énergies renouvelables en identifiant les sites judicieux et en accompagnant les collectivités dans la réalisation de leurs projets.
- Informer et sensibiliser à la maîtrise des consommations énergétiques les élus, les services techniques, les agents communaux et les usagers des bâtiments.
- Faire un bilan annuel de l’activité de conseil en énergie partagé selon les indicateurs définis.
- Participer au plan climat d’Alsace du Nord et notamment faire partager un retour d’expériences avec le reste du territoire. Participer à l’essor du « territoire à énergie positive (TEPCV) en devenir » Sauer-Pechelbronn.
- Participer aux réseaux national et régional des conseillers en énergie partagés.
- Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines de l’énergie
Niveau de responsabilité : Sous la responsabilité directe de l’élu référent, participe activement à l’élaboration
Degré d’autonomie du poste : Responsable de l’exécution et des suivis
Hiérarchie : Directeur des projets, agent de développement
Subordonnés : néant.
Technicité, compétences, aptitudes exigées par le poste
Savoir faire (compétences techniques) :
– Formation de base (minimum Bac +2, DUT/BTS en génie thermique, licence professionnelle « maîtrise de l’énergie et énergies renouvelables »…) ou expérience professionnelle dans le domaine de la maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables.
– Forte capacité à animer, à communiquer et à intervenir en public.
– Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableurs, présentations, cartes heuristiques …)
– Compétences dans le montage et la conduite de projets
Savoir (connaissances théoriques) :
– Solides connaissances en énergétique, thermique du bâtiment et éclairage public.
– Maîtrise du fonctionnement institutionnel, administratif, budgétaire et politique des collectivités
– Maîtrise des dispositifs réglementaires et d’appui nationaux, régionaux, départementaux et communaux dans la maîtrise de l’énergie
Savoir être
– autonomie, sens des responsabilités et d’initiative
– ouverture d’esprit
– grandes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
– sens de l’organisation méthodologique et rigoureuse
– capacité d’analyse et de synthèse permettant de jouer un rôle efficace de conseil auprès des élus
– disponibilité en soirées et week-end
Autres :
Première expérience souhaitée dans une fonction similaire, au service d’une collectivité ou d’un groupement de communes
Permis de conduire B – Véhicule personnel
Conditions d’embauche
Contrat : CDD temps plein de 3 ans.
Rémunération : selon expérience.
Lieu de travail : poste basé aux sièges des deux communautés de communes, déplacements fréquents sur tout leur territoire. Disponibilité occasionnelle en soirée ou pendant le week-end pour des réunions dans les collectivités.
Prise de fonction souhaitée : septembre 2015.
Candidatures
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) devront être envoyées au plus tard début juillet 2015