Le CHU de Montpellier recrute
Conseiller(ère) transition énergétique et écologique en santé à Montpellier
Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier, Hérault (34)
Clôture des candidatures : 02/04/2022
Présentation du CHU de Montpellier
Le CHU de Montpellier est le 1er employeur de l’Hérault et établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de l’Est-Hérault.
Le CHU de Montpellier s’organise autour de 12 pôles hospitalo-universitaires. Toutes les spécialités médico-chirurgicales, y compris les plus pointues, sont représentées :
• Pôle biologie-pathologie
• Pôle cliniques médicales
• Pôle coeur – poumons
• Pôle digestif
• Pôle neurosciences tête et cou
• Pôle EMMBRUN (Endocrino., Métabolisme, Brûlés, Rein, Uro., Néphro.)
• Pôle femme mère enfant
• Pôle gérontologie
• Pôle os et articulations
• Pôle pharmacie
• Pôle psychiatrie
• Pôle urgences
Situé au Nord de Montpellier, le CHU est classé parmi les meilleurs établissements de santé au niveau national, pour la qualité de la médecine, de la recherche et de son management.
Le CHU de Montpellier, c’est :
• 10 874 agents médicaux et non médicaux qui font le quotidien de nos hôpitaux
• 1 030 élèves réparties sur 9 écoles
C’est aussi :
• 3 900 naissances par an
• 570 000 consultations externes par an
• 125 000 passages aux urgences par an
• 496 000 appels au SAMU, SMUR centre 15
Et tous les jours :
• 155 interventions chirurgicales par jour
• 1220 passages en imagerie par jour
• 278 hospitalisations en temps complet
Conditions d’exercice et périodicité de présence
Lieu d’exercice : poste basé à Montpellier avec déplacements Fréquents dans l’ensemble du département de l’Hérault.
Grade, Grille de référence : Ingénieur Hospitalier.
Pourcentage d’activité : 100%
Type de contrat : Contractuels acceptés.
Missions du CTEES
Activités principales :
Au sein de la Direction des affaires institutionnelles et du schéma directeur immobilier du CHU de Montpellier, le.la Conseiller.ère Transition Énergétique et Écologique en Santé itinérant.e suit la performance énergétique des établissements sanitaires et médico-sociaux publics ou associatifs du département de l’Hérault.
La mission principale du CTEES consiste à assister les établissements et structures à établir le périmètre des besoins, élaborer le plan d’action permettant d’optimiser et de suivre la performance énergétique de tous les établissements sanitaires et médico-sociaux présents sur le territoire couvert.
Assistance et accompagnement :
- Assister les établissements dans la réalisation d’un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule),
- Initier et aider à la mise en oeuvre d’un plan d’actions visant la réduction des consommations et à l’amélioration du confort et de la qualité de l’air intérieur (conseils, ressources et financements),
- Améliorer le confort hygrothermique et l’efficacité énergétique des établissements,
- Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur,
- Doter les gestionnaires des établissements d’un outil de pilotage et s’assurer de son utilisation,
- Recherche de financements pour des études et travaux.
Planification / Suivi / reporting :
- Élaboration d’un plan pluriannuel d’actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et d’un bilan des consommations et dépenses d’énergies,
- Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d’indicateurs de performances,
- Suivi des bilans des gaz à effet de serre,
- Élaboration et suivi des dossiers d’amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d’air en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires,
- Élaboration et suivi des dossiers de procédés innovants,B
- ilan, synthèse pour reporting aux institutions
Autres missions :
- Optimisation des contrats de fournitures d’énergies (notamment électricité),
- Analyse et renégociation des contrats d’exploitation de CVC ou analyse et préconisation des conditions d’exploitation des installations par les équipes en interne,
- Consultation de bureaux d’études, d’AMO, de maîtres d’œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables,
- Mise en place d’actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction RSE et la direction communication,
- Suivi des audits énergétiques et bilans GES,
- Mise en place d’une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles,
- Établissement de marchés cadre pour le suivi ICPE.
Profil recherché : connaissances et savoir-faire
Pré-requis indispensables pour exercer :
- Bac+5, ingénieur en génie énergétique/environnement ou en génie thermique
- Expérience en BET fluides ou en gestion de chantier TCE serait un plus
- Une expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier serait un plus
Connaissances particulières requises :
- Transferts thermiques
- Code de l’environnement
- Technologies de Régulation
- Évaluation des coûts travaux
- Marchés publics
Qualités professionnelles requises / prévues :
- Compétences générales dans le domaine du bâtiment (Construction, installations techniques, thermique)
- Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word…)
- Plus : pratiquer des outils de GTB et de CAO
Contraintes et avantages liés au poste :
Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur l’ensemble des établissements du territoire couvert.
Exercice professionnel dans un CHU de tout premier plan au niveau national et international dans sa triple dimension de soins, d’enseignement, de recherche et d’innovation, situé dans une grande ville universitaire prestigieuse du Sud de la France, au coeur d’une région économique et touristique aux multiples agréments et aux moyens de communication faciles, y compris à l’international.
Candidature
Référence de cette offre d’emploi Transition énergétique à Montpellier : OE-020222-2
Merci d’envoyer votre candidature (CV détaillé et LM) au plus tard le 2 avril 2022.