Coordinateur / juriste environnement H/F

Guyane Nature Environnement recrute

Offre d’emploi Coordinateur.trice / juriste environnement
Fédération des associations de protection de la nature de Guyane
Limite de candidature : 31/12/2020

Missions du coordinateur / juriste

La mission principale du/de la salarié.e vise à proposer et co-constuire un plaidoyer intégrant les questions environnementales au coeur du débat public en Guyane, tout en s’appuyant sur les avis des associations fédérées. Les compétences juridiques du/ de la salarié.e seront particulièrement appréciées dans ce cadre.

Contribution au débat public : réponse aux consultations publiques (enquête publique, concertations) et force de proposition dans la mise en place des politiques publiques.
Représentation de la fédération dans les différentes commissions consultatives et instances administratives (CODERST, CDNPS, etc.).
Veille juridique environnementale : analyse des évolutions réglementaires proposition d’avis sur les projets de loi,
Contentieux : contrôle de la légalité des actes, lancement des éventuelles procédures et représentation de la fédération auprès des tribunaux le cas échéant,
communication vers le grand public : communiqués de presse, rédaction de synthèses, animation de débats…
recherche de subventions et suivi budgétaire
cohésion et soutien entre les membres de la fédération (GNE) et avec le réseau national (FNE)
mobilisation et contribution à l’organisation des conseils d’administration avec le·a président·e et/ou le bureau

Responsabilités et profil recherché

Les responsabilités du Coordinateur / juriste H/F sont définies par le conseil d’administration et encadrées par la convention collective de l’animation pour le groupe

Connaissances :

connaissance obligatoire du droit de l’environnement et des procédures réglementaires
connaissance du contexte social, économique, politique et environnemental guyanais
connaissance des acteurs locaux (institutionnels, partenaires…) et de leurs enjeux
connaissance des outils de communication et réseaux sociaux
connaissance des outils bureautiques et Internet

Savoir-faire :

savoir mobiliser les parties prenantes (conseil d’administration, partenaires, acteurs institutionnels, élu·e·s.)
savoir rédiger des compte-rendus et des synthèses
savoir répondre à des exigences administratives et respect des échéances
savoir vulgariser l’information technique et juridique

Savoir-être :

capacité d’adaptation : capacité à s’adapter à des situations variées et sens de la diplomatie
autonomie : capacité à prendre en charge son activité sans être encadré de façon continue
gestion du stress,
solidité psychologique
travailler en équipe : capacité à travailler à se coordonner avec les autres au sein de l’association en transparence et en confiance pour atteindre les objectifs fixés
capacité à fédérer : capacité à mobiliser des interlocuteurs dans la poursuite d’un objectif partagé
sens de la communication : capacité à transmettre efficacement des informations, échanger, écouter activement, recevoir des informations et messages et faire preuve d’ouverture d’esprit,
esprit de synthèse : rapidité dans l’analyse et la synthèse, pédagogie pour rendre intelligible la réglementation,
sens de l’organisation : capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser,
rigueur : capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d’erreurs, et à transmettre des informations avec exactitude,
curiosité : capacité à aller au delà de ce qui est donné à voir, à s’ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée,
prise de recul : capacité à faire preuve d’objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d’agir et de prendre une décision,
réactivité : capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence et d’importance,
capacités relationnelles et sens de la diplomatie : aisance d’expression orale en public et qualité rédactionnelle, excellent relationnel, pertinence d’argumentation, grande adaptation au public ciblé

Diplômes et expériences :

formation niveau Bac +5 (droit de l’environnement et/ou sciences politiques), et/ou 3/4 ans d’expérience professionnelle
permis B et véhicule personnel obligatoire
expérience dans le domaine du militantisme associatif environnemental vivement appréciée

Conditions d’exercice du coordinateur juriste

Recruteur : association Guyane Nature Environnement
Situation géographique : île de Cayenne
Statut : non cadre
Type d’emploi : CDI
Salaire : 25 000-27 500 € bruts/an (négociable selon expérience)
Horaires : adapter à la situation
Télétravail : adapter à la situation
Déplacements : principalement sur la Région Guyane.
Prise de poste : dès que possible

Candidature

référence de cette offre d’emploi environnement en Guyane : OE-301120-1
Veuillez déposer votre CV et lettre de motivation sur le courriel de Guyane Nature Environnement avant le 31/12/2020.

Le métier de juriste de l’environnement