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Coordinateur des maisons de sites naturels des Poulains et du Grand Phare

RECRUTEMENT CLOS

La Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer recrute un Coordinateur H/F des maisons de sites naturels des Poulains et du Grand Phare

CADRE DE L’EMPLOI

La Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer est compétente en matière de gestion des espaces naturels. Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint les équipes des espaces naturels agissent en faveur de la conservation des écosystèmes rares et protégés. Ce travail est réalisé en partenariat avec le Conservatoire du littoral, le Conseil général du Morbihan (Espaces Naturels Sensibles) et l’État (Natura 2000).
Ce service s’organise autour de 2 équipes de terrains (Chantier nature et patrimoine, Gardes du littoral) et de l’équipe des maisons de sites. Cette dernière a pour mission l’accueil et la sensibilisation du public sur les sites de la Pointe des Poulains (un ensemble muséographies, un espace naturel, une boutique) et du Grand phare (un bâtiment comprenant une boutique et une exposition permanente, un espace naturel).

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur général adjoint – Espaces naturels / Tourisme, l’agent aura 2 missions principales :

1- Coordination des maisons de sites :
Nature : Coordination du fonctionnement des maisons de site et encadrement de l’équipe d’accueil (3 agents)

Détail :
Pour 30 % du temps annuel de travail
– Accueil physique
Accueil et information du public, gestion du flux de visiteurs, billetterie (vente de billet pour les expositions permanentes et contrôle des entrées) et vente en boutique
Pour 50 % du temps annuel de travail
– Gestion de personnel
Encadrement de l’équipe, organisation du travail et gestion des plannings
– Gestion financière et suivi
Préparation des budgets, rédaction des bilans / Gestion des boutiques et des stocks / Gestion et contrôle des régies
– Gestion courante
Organisation et gestion d’évènements sur les sites / Relation presse et office de tourisme / démarchage groupes-hôtels et gestion des réservations / Suivi des bâtiments hors saison, démontage hivernale et remontage de saison
– Animation
Développement d’outils d’amélioration des accueils et des muséographies en lien avec les gardes du littoral / Préparation et conduite de visite guidées culture et nature
Lieux de travail : bureau de la communauté de communes, les Poulains, le Grand Phare

2- Assistance communication : pour 20 % de son temps de travail l’agent est amené à intervenir sur différentes tâches administrative en lien soit avec la politique espaces naturels (ex. gestion de la base de données photos, participation à la création d’outils de communication) soit avec la problématique de la communication (ex. suivi du site Internet, participation à la création de page,…).

PROFIL DEMANDÉ

  • Formation : Niveau BTS Tourisme / Licence professionnelle Culture et Patrimoine ou expériences professionnelles justifiant d’un niveau équivalent
  • Expérience requise : gestion d’équipes / expérience professionnelle dans le tourisme / compétence en terme de développement d’outils de communication
  • Qualités requises : sens de l’accueil et grande qualité relationnelle / sérieux / rigueur / sensibilité affirmée dans le domaine de la nature, de l’écologie
  • Permis B obligatoire

INFORMATIONS PRATIQUES

  • Le poste est à pourvoir par voie de mutation, après inscription sur liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle
  • Temps de travail : Temps complet annualisé (amplitude horaire saisonnière forte) sur la base des 35 h/semaine
  • Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
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CANDIDATS : pour tous renseignements sur une formation ou annonce de recrutement publiée sur ce site, contacter directement l'établissement ou l'organisme mentionné, Orientation Environnement ne gérant pas les candidatures.

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