Conservateur de la RNR des gorges de la Loire H/F

La FRAPNA Loire recrute un Conservateur de la RNR des gorges de la Loire H/F

Recrutement Conservateur en CDI • Date limite de candidature : 16/02/2018

Contexte du poste de Conservateur de la réserve naturelle

La FRAPNA Loire est une association loi 1901 fondée en 1984, œuvrant dans le domaine de la protection de l’environnement. Elle emploie 30 salariés et gère plus de 1 200 ha sur le département de la Loire.
La FRAPNA Loire a été désignée co-gestionnaire de la Réserve Naturelle Régionale des gorges de la Loire, avec le Syndicat Mixte d’Aménagement des Gorges de la Loire (355 ha de milieux mosaïqués – forêts de vallons, falaises granitiques, milieux ouverts – en rive droite de la Loire). Elle est membre du réseau des Réserves Naturelles de France.
Le 2nd plan de gestion de la réserve construit et rédigé durant l’année 2017, est en cours de validation par le Comité Consultatif de gestion de la RNR, la Région Auvergne-Rhône-Alpes et le Conseil Scientifique Régional du Patrimoine Naturel. Il sera mis en œuvre pour une durée de 5 ans (2018 à 2022).
Les missions d’ordre scientifique, de gestion forestière, de Police de l’environnement, d’accueil à la Maison de la Réserve et de pédagogie sont pilotées par la FRAPNA Loire ; les missions administratives, d’ancrage territorial et de communication sont partagées entre les gestionnaires.

Missions et activités

Activités principales :

1. Coordonner et mettre en œuvre le plan de gestion de la RNR

• Pilote la mise en œuvre, l’évaluation et le renouvellement du plan de gestion ;
• Produit et présente les rapports d’activités annuels et soumet les propositions d’actions devant le comité consultatif de la RNR et le CA de la FRAPNA Loire ;
• Élabore et exécute le budget FRAPNA de la RNR ;
• Met en place les protocoles naturalistes, gère et analyse les données naturalistes (logiciel SERENA) ;
• Est garde de la RNR et référent Police pour le site, doit être commissionné et assermenté ;
• Est responsable de la gestion de la Maison de la Réserve (propriété de la Ville de Saint-Etienne).

2. Contribuer au positionnement stratégique de la RNR

• Contribue à la réflexion prospective, fait des propositions de stratégie ;
• Contribue à l’ancrage territorial de la RN dans le contexte socio-économique local ;
• Contribue à la reconnaissance de la RN auprès du monde scientifique,
• Apporte l’expertise de l’organisme gestionnaire auprès d’acteurs institutionnels et auprès de partenaires ;
• Représente l’organisme gestionnaire au sein de réunions à caractère institutionnel

3. Manager une équipe

• Encadre une équipe pluridisciplinaire, répartit le travail en son sein ;
• Recrute les collaborateurs, stagiaires et volontaires et accompagne leurs compétences (évaluation et gestion des compétences, formation).

Missions et activités complémentaires :

• Missions FRAPNA en dehors de la RNR ;
• Contribue à d’autres missions d’ordre scientifique et d’activités générales menées par la FRAPNA Loire.

Compétences et qualités professionnelles requises

CONNAISSANCE

Compétences prioritaires souhaitées :

• Connaissances scientifiques et naturalistes généralistes ;
• Finalités, contenu, modalités d’élaboration et d’évaluation d’un plan de gestion ;
• Principes et techniques de gestion d’un espace naturel protégé ;
• Bonne connaissance des politiques publiques et des acteurs principaux de l’environnement ;
• Connaissance des acteurs pastoraux et forestiers ;
• Fonctionnement administratif, environnement institutionnel et partenarial des espaces naturels concernés, en particulier des Réserves Naturelles ;
• Juridiques (réglementation des espaces naturels, Code de l’environnement, fonctionnement judiciaire),

Compétences secondaires demandées :

• Connaissance d’un ou plusieurs groupes taxonomiques,
• Techniques de communication et de concertation.

SAVOIR-FAIRE

Compétences prioritaires souhaitées :

• Compétences relationnelles, requises pour le travail transversal, multi-partenarial et pour le pilotage d’équipe ;
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plan de gestion ;
• Bonne appréhension de l’environnement territorial (acteurs, fonctionnement, enjeux) ;
• Bonne connaissance des jeux d’acteurs et compétence en développement local et animation territoriale ;
• Réflexion prospective ;
• Gestion budgétaire (élaboration de budget, suivi comptable) ;
• Capacités au montage de dossiers financiers complexes (FEDER, Agence de l’eau,…) ;
• Ingénierie de projet ;
• Commissionnement « Réserves Naturelles – espaces terrestres ». Dans le cas contraire, la personne recrutée devra passer la formation juridique auprès de l’Agence Française pour la Biodiversité (AFB) ;
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Capacités au travail autonome ;
• Maîtrise des outils bureautique et informatique ;
• Coordonner et/ou réaliser des suivis scientifiques.

Compétences secondaires demandées :

• Techniques de communication (expression, concertation) et vulgarisation scientifique ;
• Techniques d’animation d’équipe, organisation et évaluation du travail ;
• Maîtrise des outils cartographique (QGis) et de base de données naturalistes ;

Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans le domaine de la protection de la nature exigée.

Conditions générales d’exercice du poste

Poste à pourvoir en CDI à temps plein après période d’essai de 3 mois renouvelable 1 fois ;
Classe d’emploi : Statut Cadre, 39h hebdomadaire + 21 jours RTT ;
Salaire : Convention collective nationale de l’animation 400, selon expérience ;
Mutuelle de groupe, PC ;
Permis de conduire B indispensable et véhicule personnel,
Déplacements réguliers ;
Travail occasionnel les soirs et week-ends ;

Le (la) Conservateur (-trice)
• est placé sous l’autorité du Directeur de la FRAPNA Loire ;
• est en capacité de représentation permanente avec ou sans mandat politique ;
• travaille en lien étroit avec le co-gestionnaire (SMAGL) et la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Poste basé à la Maison de la Réserve – Condamine – 42230 Saint-Victor-sur-Loire (Loire, Région Auvergne-Rhône-Alpes).
Démarrage souhaité début mars 2018.

Candidature

Notre offre d’emploi vous intéresse et vous partagez nos valeurs associatives, merci d’adresser un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et de références avant le vendredi 16 février 2018.
Référence de cette offre d’emploi environnement dans la Loire : OE-300118-1