Humanité et Biodiversité recrute un Chargé(e) de mission « Politiques de la biodiversité »
Date limite de candidature: 30 juin 2017 • Poste en CDI à pourvoir le 1er septembre 2017
Missions du Chargé de mission biodiversité
1/ Contribuer à l’ambition et à la réussite des politiques dédiées à la biodiversité
- Inciter, accompagner et mettre en œuvre les politiques dédiées à la reconquête de la biodiversité suivantes : Stratégie Nationale pour la Biodiversité, Trame verte et bleue, Atlas de Biodiversité Communale, observatoire national de la biodiversité, dispositifs en faveur de la faune (espèces protégées, espèces exotiques envahissantes…) et des milieux (SCAP, PNZH, Zones humides, Natura 2000…).
- Suivre la mise en oeuvre de la loi pour la reconquête de la biodiversité, mais aussi d’assurer le suivi législatif général des projets qui pourraient impacter la biodiversité.
2/ Contribuer à l’ambition et à la réussite de l’intégration des enjeux de biodiversité dans les politiques sectorielles
Humanité et Biodiversité est particulièrement engagée à faire le lien entre les politiques biodiversité et d’autres aspects de la transition écologique, du dialogue environnemental et en matière de politique sectorielles. Dans ce cadre, le/la Chargé-e de mission « Politiques de la biodiversité » aura notamment la responsabilité du suivi des dossiers suivants :
• Santé et Biodiversité :
Participer aux processus de concertation pour la mise en œuvre du PNSE 3 et des mesures de la feuille de route, notamment par sa participation au Groupe National Santé Environnement et au groupe de travail « santé et biodiversité » (qui implique de participer à des réunions préparatoires, de faire des contributions écrites, le suivi, la mise en œuvre des actions) et en participant à toutes initiatives qui seraient prises sur le sujet. Il s’agit également de poursuivre le travail de sensibilisation sur la thématique santé et biodiversité.
• Alimentation et Agriculture
Encourager et participer à la mise en œuvre d’ « une politique de l’alimentation durable », fortement ancrée dans les territoires, à travers des « projets territoriaux et participatifs pour une alimentation durable » visant à améliorer à la fois le bilan environnemental et la qualité (nutritionnelle mais aussi sanitaire et organoleptique) de la production alimentaire et associant l’ensemble des acteurs de ce territoire et des filières concernées. Cette proposition pourra être soutenue et développer dans le cadre des Assises de l’alimentation proposées par le Président de la république.
Sur tous ces dossiers, Humanité et Biodiversité est force de propositions et de contributions :
– elle met en place en interne les groupes de travail miroir nécessaires, elle élabore des notes d’analyses et des propositions concrètes afin d’enrichir le débat et l’efficacité des politiques,
– elle entretient un dialogue continu avec les parties prenantes : monde agricole, syndicats de salariés, syndicats d’employeurs, entreprises, collectivités territoriales, parlementaires et les autres ONG environnementales,
– elle apporte son expertise technique mais aussi son savoir-faire en matière de construction de consensus.
– elle contribue au porté à connaissance de ces politiques auprès du grand public.
Responsabilité du chargé de mission
Le/la Chargé-e de mission « Politiques de la biodiversité » aura la responsabilité :
En matière de conduite de projet :
– Assurer le respect des engagements de l’association dans le cadre de la mise en œuvre de ses missions.
– Concevoir, développer, coordonner, conduire ou accompagner des projets ou programmes d’actions
– Participer à la gestion administrative et financière des projets et activités (montage ou suivi des dossiers de financement, établissement du budget prévisionnel, recherche de prestataires, élaboration des bilans financiers et d’activités…)
– Participer aux réunions de travail et comités techniques
– Assurer le lien entre les différents partenaires techniques ou institutionnel des projets
– Evaluer les projets menés et réaliser des bilans
En matière de réseau d’acteurs :
– Entretenir, renforcer, développer des partenariats techniques externes
– Prospecter, entretenir des relations avec les partenaires financiers institutionnels ou privés
– Participer à la vie de réseau de l’association
– Participer à la vie de l’association et contribuer à son projet global
– Mobiliser les partenaires (préparation des RDV, rédaction de note de situation…)
En matière d’études, expertise et plaidoyer :
– Assurer la veille technique et règlementaire
– Concevoir, développer ou participer à la conception d’études (diagnostics, inventaires, documents de synthèse, étude de faisabilité…)
– Participer à l’élaboration de note de positions de Humanité et Biodiversité sur les sujets relevant de ses missions
En matière d’information et Communication :
– Élaborer des contenus afin d’assurer la communication sur les projets (Articles pour l’Echo et le site internet)
– Participer à la réalisation de livrables et des supports d’information, de communication et de formation
– Organiser et animer des projets évènementiels (exposition, conférence, colloque…)
Profil et compétences
- Niveau Master 2. Profil généraliste de l’environnement, ingénieur, écoles de commerce, universités, IEP ou juristes avec une spécialisation dans le domaine de la biodiversité.
- Sensibilité aux enjeux de la biodiversité, à l’écologie et motivation pour s’investir dans la cause environnementale.
- Une connaissance du milieu associatif serait un plus.
Savoir et savoir être attendus
– Gestion des priorités, sens de l’organisation et rigueur.
– Capacité d’organisation, de montage et de gestion de projets multipartenaires et multidisciplinaires.
– Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (goût pour l’échange, savoir expliquer et convaincre), esprit d’analyse et de synthèse.
– Sens de la diplomatie, capacité à gérer les sujets à enjeux.
– Compréhension des aspects techniques, scientifiques, et juridiques dans le domaine de la biodiversité, travaux pluridisciplinaires.
– Réactivité et capacité à mener de front plusieurs dossiers.
– Flexibilité, autonomie et polyvalence.
Votre sens de l’initiative, votre rigueur, votre enthousiasme et votre aptitude au travail en équipe vous permettront de réussir à ce poste.
Cadre d’emploi
Statut : CDI à temps plein (39h/hebdo + 2 jours RTT par mois)
Classement en groupe E de la Convention collective nationale de l’animation,coefficient 350, statut Employé
Salaire mensuel brut : 2 117,50 € + ?? prime mensuelle « Ile de France » de 108,90€
Avantages: chèques déjeuners + mutuelle
Lieu de travail : Paris
Aspects pratiques
Poste à pourvoir au 1er septembre 2017
Date limite de candidature : 30/06/2017
Référence de cette offre d’emploi Politiques de la Biodiversité : OE 160617-1
Limite de candidature et archivage de cette offre le : 30/06/2017