Le Cerdd recrute
Emploi Chargé(e) de mission Territoires en Transitions
CDI de droit public à Loos-en-Gohelle (62)
Limite de candidature : 30 septembre 2021
Contexte du poste de Chargé de mission Territoires en transitions
Le Centre Ressource du Développement Durable (Cerdd) vise une prise en compte généralisée des enjeux du développement durable et du changement climatique en Hauts-de-France vers de nouveaux modèles de société. Créé en 2001, ce Groupement d’Intérêt Public (GIP) est piloté par l’État, le Conseil Régional Hauts-de-France et plusieurs collectivités locales, associations et partenaires privés.
Le Cerdd s’adresse aux organisations publiques et privées et les incite à être actrices de la transition économique, sociale et écologique dans les territoires.
L’équipe du Cerdd est constituée de 15 personnes.
Positionnement hiérarchique : Rattachement au Directeur du Cerdd
Mission globale et domaine d’activité
Le.la chargé.e de mission aura pour objectif de promouvoir des démarches territoriales intégrées de transitions et d’outiller les élu.es et technicien.nes pour accélérer ces démarches.
Cette mission concerne les transitions portées par les territoires. Il s’agit de transmettre une vision transformatrice des transitions inspirée des Objectifs de Développement Durable et d’outiller une approche systémique des projets.
2 domaines d’activités en 2021 :
- Développement durable et management des transitions (programme historique) (90%)
- Sobriété foncière (10%)
Responsabilités et activités
Veille, traitement et valorisation de ressources sur le développement durable
• Veille presse et autres sources
• Écriture d’articles pour la valorisation des ressources en vue de la mise en ligne sur cerdd.org
Production de ressources et pédagogie
• Traitement des questions d’acteurs du territoire
• Production de fiches d’initiatives », outils (mooc, gestion de projets, vidéo….)
• Production de publications
• Encadrement de prestataires
Interventions et accompagnements de territoires
• Animation de groupes de travail
• Formations
• Interventions en conférences
• Accompagnements
Organisation d’événements et animation de réseaux
• Organisation d’ateliers débats
• Intégration dans des communautés de travail (Fabrique des Transitions, RARE, etc.)
Profil requis : formation – expérience – aptitudes personnelles
Formation :
Niveau d’étude : Bac+4 minimum, formations supérieures en lien avec l’environnement (science po, géographie, ingénieur généraliste,…)
Aptitudes :
• Bonne maîtrise rédactionnelle exigée
• Bonne capacité de synthèse
• Bonne capacité d’organisation d’évènementiels de type ateliers
• Solides connaissances sur le développement durable et changement climatique souhaitées
• Connaissance fine du fonctionnement des collectivités locales et projets de territoires
• Connaissance des acteurs régionaux appréciée
Expérience : minimum 5 ans d’expérience.
Conditions d’embauche – Rémunération
Lieu de travail : Loos-en-Gohelle (62) 35’ en train (Lille – Lens).
Poste à pourvoir à partir du mois de décembre 2021
Rémunération : selon expérience
Contrat : CDI – agent contractuel de droit public – statut cadre à temps complet – période d’essai de 3 mois renouvelable.
Faire acte de candidature
Référence de cette offre d’emploi développement durable en Pas-de-Calais : OE-110821-2
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 30 septembre 2021
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