Directeur ALSH Plein Air PrioriTerre H/F

L’association Bul’de Mômes recrute son Directeur H/F

Offre d’emploi Directeur ALSH Plein air en Indre-et-Loire • Limite de candidature : 31/01/2020

Description générale

Le séjour PrioriTerre mis en place depuis 7 ans se déroulera cette année sur le terrain du Pôle XXI à Lussault-sur-Loire. Il s’agit d’un terrain composé de grands espaces boisés et d’un bâtiment en éco-construction, qui est équipé pour l’occasion de constructions légères (barnums, yourte, cabanes) et de mobiliers en bois et cordes (techniques de brêlage et froissartage).
Les structures de l’ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) seront montées par l’équipe d’animation et de nombreux.ses bénévoles lors d’un chantier de montage qui aura lieu durant la seconde moitié du mois de juin. De fait, elles seront également démontées par ces mêmes personnes lors d’un chantier de démontage après l’été, au début du mois de septembre.
Afin de permettre aux animateurs/trices arrivants.es de s’emparer rapidement du projet et de participer à la construction du séjour, des réunions et un weekend de préparation auront lieu en amont du séjour. Différents projets d’activités, d’aménagements ou de séjours accessoires pourront faire l’objet d’une réflexion commune.

Nos intentions pédagogiques pour l’ASLH plein air PrioriTerre sont :

• D’éveiller la curiosité des enfants envers la nature qui les entoure et les sensibiliser à l’écologie en leur proposant des activités de découverte de leur environnement naturel proche.
• De laisser place au développement de la créativité et de l’expérimentation des enfants en adoptant une posture pédagogique visant à les soutenir dans leurs projets.
• D’offrir aux enfants un cadre propice à la découverte de leurs besoins, envies, émotions individuels.lles, de leur autonomie et de leurs libertés.
• D’accompagner chacun.e à forger sa propre réflexion afin de pouvoir bénéficier de son libre arbitre.
• Diversifier l’alimentation en valorisant les produits bio, locaux et de saison, afin que les enfants découvrent de nouveaux choix alimentaires.
• De valoriser des modes de communication non-violente, l’entraide, le respect et le partage entre tous.tes.

Questions fonctionnements du camp

Les enfants sont présents sur le camp à la journée et rentrent chez eux.elles tous les soirs hors mini-camps ou bivouac deux à trois fois dans le mois.
Par la volonté de sensibiliser les enfants à leur alimentation, la cuisine est réalisée sur place avec une majorité de produits frais, locaux et d’agriculture biologique.
Pour l’équipe, le rythme des journées est proche du ‟séjour colo” : réunion quotidienne du dimanche soir au vendredi soir. Un à deux weekends d’astreinte de ‟gardiennage” sont demandés à l’équipe d’animation car le camp étant ouvert il est impossible de laisser le matériel seul sur le site.
Les courses sont à organiser avec l’équipe le dimanche matin au marché d’Amboise.
Le rangement et l’entretien quotidien des vaisseliers et lavabos trappeurs et toilettes sèches est également à prévoir.
L’hébergement se fait sur place dans le village animateurs/trices prévu à cet effet. Ce dernier est composé de caravanes, d’une douche et de toilettes sèches et d’une cuisine. Cet espace et ses équipements sont réservés à l’équipe d’animation et les enfants n’y ont pas accès.

Missions du Directeur H/F

• L’accompagnement de son équipe pédagogique : le recrutement, les réunions, l’accompagnement sur le terrain, la cohésion de groupe, la formation
• La gestion administrative et budgétaire de l’accueil de loisirs
• La création des menus avec le cuisinier, le suivi et l’économat des denrées
• D’être en contact avec le bureau de l’association, mais aussi avec les parents, et les partenaires locaux.

Savoirs-être et savoirs-faire recherchés

• Une dynamique de formation continue, de coéducation, et l’envie d’amener cela dans son équipe.
• De l’aisance pour accompagner des stagiaires, former les membres de son équipe.
• Savoir préparer et mener des réunions avec des outils participatifs et ludiques.
• Le sens de l’organisation, l’ergonomie, l’étiquetage concernant la gestion du matériel.
• L’autonomie et l’adaptation au travail d’équipe : la capacité de travailler seul, en binôme ou en groupe par moment.
• La gestion, l’écoute et la prise de parole dans les temps de réunions.
• Le goût pour la théâtralisation, la fabulation, l’imaginaire et sa mise en place sur le terrain.
• La capacité d’encadrer l’équipe pédagogique et les enfants dans un milieu naturel.
• L’adhésion aux valeurs de l’éducation populaire, de l’éducation à l’environnement et aux méthodes d’éducation nouvelle et plus largement aux méthodes de pédagogies alternatives.
• De d’expérience dans l’animation, et/ou une bonne capacité d’adaptation et inévitablement de l’expérience en direction.
• L’aptitude à vivre en collectivité (participation active aux prises de décisions et aux tâches nécessaires à la vie en collectivité : ménage, cuisine, vaisselle, gestion des toilettes sèches, etc…).
• Une bonne connaissance de son rythme, notamment par rapport à la fatigue qu’engendre le camp.
• Un goût prononcé pour les travaux manuels et créatifs (bricolage, bidouilles, patouilles….)

Conditions du poste

Lieu : Lieu-dit Les Hauts Bœufs, 37400 Lussault-sur-Loire (à 5km d’Amboise direction Tours, rive Sud)
Dates :
Le chantier de montage du 18 au 26 juin 2020 ainsi que le chantier de démontage du 31 août au 6 septembre 2020.
Deux jours de préparation de direction.
Deux jours de préparation avec les membres de l’équipe.
Et un mois : du 4 juillet (samedi de prépa) au 1er août ou du 1er août (samedi de prépa) au 29 août 2020
Public :
Enfants de la région d’Amboise, 6 à 15 ans, 60 enfants maxi.
Des séniors sur quelques journées intergénérationnelles.
Equipe pédagogique : Quatre six animateurs/trices + un.e cuisinier.ère

Type de Contrat / Rémunération : CEE / 65 € brut le mois
L’association milite pour l’égalisation des salaires, aussi directeurs/trices et animateurs/trices ont la même rémunération nette journalière. Cependant, les directeurs/trices auront plus de jours de préparation rémunérés que les animateurs/trices.

Modalités de candidatures

Référence de cette offre d’emploi en Indre-et-Loire : OE-041219-2
Nous recevrons les candidatures jusqu’à la fin du mois de janvier 2020.

Clôture des candidatures : 31/01/2020