Grand Bourg Agglomération recrute
Responsable de service agriculture et alimentation H/F à Montrevel-en-Bresse (01)
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)
Poste à pourvoir dès que possible – Limite de candidature : 16/04/2022
Contexte du poste
Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l’attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l’habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l’équipement des territoires et l’urbanisme. Fort d’un projet de territoire structuré autour de deux piliers : la transition écologique et la solidarité territoriale, Grand Bourg Agglomération déploie un schéma agriculture et alimentation ambitieux et innovant, dont sa déclinaison opérationnelle, traduit dans le projet alimentaire territorial fait partie des territoires TETRAA de la fondation Carasso. Plusieurs projets sont à l’étude et devront trouver une issue opérationnelle dans les prochaines années.
Dans ce cadre, Grand Bourg Agglomération recrute, suite à une mutation externe, un(e) responsable de service.
Missions du/de la Responsable de service agriculture et alimentation
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Transition Écologique du Territoire, vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter et coordonner le service en encadrement de 2 agents :
- Chargé(e) de mission Agriculture et Alimentation,
- Chargé(e) de mission Eau, Agriculture et Territoire.
- Mettre en œuvre et évaluer le Projet Alimentaire Territorial : suivre des projets phares à l’étude (exemples : ferme école en maraichage biologique, réseau de fermes agro écologiques, optimisation réseau logistique d’approvisionnement de proximité, référent de la démarche TETRAA en lien avec la fondation Carasso et AgroParisTech),
- Assister et conseiller les élus, animer les comités techniques et participer aux comités de pilotage,
- Piloter et animer des programmes d’intervention de la collectivité (schémas, projets, ateliers, réunions…),
- Assurer le lien avec la gestionnaire LEADER sur l’axe agriculture 1 du programme,
- Instruire et porter les projets de la collectivité en lien avec la thématique,
- Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels,
- Participation à des modes projet transversaux,
- Créer et mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs,
- Assurer la préparation et l’exécution budgétaire,
- Préparer les actes administratifs : notes, rapports, délibérations, courriers, conventions, etc.
Profil du candidat
- Formation de type BAC+5 en développement local et/ou équivalent et développement rural et/ou agricole,
- Connaissances interdisciplinaires en matière de développement local et rural,
- Management d’équipe et transversal,
- Pilotage et gestion de projet,
- Connaissance des démarches Projet Alimentaire Territorial (PAT),
- Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point),
- Qualités relationnelles, aptitude à l’écoute, au dialogue, à la négociation,
- Autonomie, rigueur, et sens de l’organisation,
- Aptitude au travail en équipe,
- Capacités d’analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles.
Spécificités du poste
Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi – réunions ponctuelles en soirée
Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse, dans l’Ain
Rémunération statutaire
+ Régime indémnitaire*
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature
Date limite de candidature : 16/04/2022
Référence à porter sur la candidature à cet emploi Agriculture Alimentation dans l’Ain : OE-DGA TET RESP AGRI ALIM.
