Offre d’emploi Technicien AEP en Seine-et-Marne
Le Syndicat de l’Eau de l’Est Seine-et-Marnais (S2E77) (100 communes – 91000 abonnés)
Recrute UN(E) TECHNICIEN / TECHNICIENNE SUIVI TRAVAUX AEP
Date limite de candidature : 12/08/2019
Présentation du Syndicat de l’Eau de l’Est Seine-et-Marnais
Le S2E77 est compétent en matière d’alimentation en eau potable. Le Syndicat gère à la fois :
- la production, le traitement, le transport, le stockage, la distribution, l’entretien et la gestion des installations,
- la réalisation d’études en matière d’eau potable,
- la réalisation d’études en matière de défense incendie nécessitant modification du réseau pour le compte des communes et protection de la ressource.
Missions du Technicien AEP
Le ou la technicien(ne) Travaux sera en charge de :
Terrain
- Effectuer les reconnaissances de terrain dans le cadre de l’élaboration des programmes d’études et de travaux ;
- Suivre les opérations de travaux :
o Réunions de préparation, réunions de chantier, visite périodique des ouvrages, marquage-piquetage en préparation, réception…
o Effectuer les rendez-vous de métrés et la réalisation des devis d’extension ; - Accompagner les prestataires lors des interventions de terrain ;
- Visiter les ouvrages nécessaires à l’inventaire des équipements ;
- Visiter les Points d’Eau Incendie (PEI) : localisation, caractérisation, état… et mettre en place un inventaire en fonction des besoins des collectivités ;
- Gérer les chantiers de renouvellement simples et effectuer le suivi des travaux de renouvellement ;
- Suivre les raccordements ;
- Effectuer des essais de pression et réaliser des manœuvres sur réseaux.
Administratif
- Lire et vérifier les programmes et les synthèses des marchés d’études et de travaux (recensement des contraintes, exigences et besoins) ;
- Etablir et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des marchés ;
- Renseigner les tableaux de bord d’avancement des opérations ;
- Etablir les dossiers de demande de subvention et d’appels à projets ;
- Préparer la collecte des données, collecter les données auprès des services (archives et « mémoires vives »), suivre la collecte des données et renseigner les bases de données ;
- Effectuer la traçabilité et l’enregistrement des actions menées ;
- Faire le contrôle des hydrants et la rédaction d’un rapport ;
- Gérer le suivi des procédures qualité et la vérification de leur mise en application sur le terrain.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
SAVOIR-FAIRE
• Maitriser le domaine des voiries et réseaux divers, et particulièrement dans la pose de réseaux d’eau ;
• Maitriser les outils informatiques de bureautiques et bonnes connaissances dans les logiciels métiers (type AutoCAD) ;
• Maitriser la gestion de projet ;
• Réaliser des relevés topographiques, collecter des données, préciser les choix des matériaux et la méthodologie d’exécution des travaux ;
• Réaliser les plans projets, les cubatures et les chiffrages, et de monter les dossiers de consultations travaux ;
SAVOIR
• Bonne connaissance des procédures d’achat public et des dossiers réglementaires dans le domaine de l’eau ;
• Connaissance dans les délégations de services publics ;
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Sens de l’initiative Réactivité
Autonomie Sens de l’organisation
Travail en équipe Capacité d’analyse et de synthèse
Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles Sens de la relation commerciale
QUALIFICATIONS
Issu(e) d’une formation technique de type BTS GEMEAU ou Métiers de l’Eau, vous justifiez idéalement d’une expérience 3 ans sur un poste similaire.
Conditions du poste
RATTACHEMENT – LIEU DE TRAVAIL
Rattaché(e) au Directeur Technique
Poste basé à Rebais (77)
TYPE DE CONTRAT – RÉMUNÉRATION
CDI droit privé
Rémunération à négocier selon le profil et l’expérience
Véhicule de service (nécessité de détenir le permis B)
Carte déjeuner à hauteur de 8€/jour avec une prise en charge à 50%
Mutuelle
Poste à pourvoir immédiatement
Candidature
Référence de cette offre d’emploi Eau potable à rappeler : OE-110619-2
Si vous pensez être le ou la candidat(e) idéal(e) et que vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, merci d’adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’attention de Mme Anne-Aurélie SERVAZEIX, Responsable des Ressources Humaines, par e-mail en cliquant ci-dessous :
Clôture des candidatures à cette offre : 12/08/2019
