La transition énergétique : davantage de nouvelles compétences que de nouveaux métiers
Selon une étude de l’Apec (12/2015), la transition énergétique impacterait fortement les métiers cadres en leur demandant d’acquérir de nouvelles compétences. Ainsi cette transition ne génèrerait que peu de nouveaux métiers dédiés, essentiellement dans des missions de médiation et d’accompagnement : chargé de mission énergie,…
Des métiers pré-existant se développent en lien avec cette transition environnementale, notamment dans l’énergie, l’automobile et la construction.
Cela nécessite l’acquisition de nouvelles compétences, et parmi les principales, cette étude de l’Apec liste notamment :
- la connaissance du cadre réglementaire et des différentes normes environnementales,
- les logiques de l’écoconception, du recyclage, plus globalement de l’analyse des cycles de vie d’un produit,
- la connaissance fine de disciplines fortement liées à la problématique de l’énergie,
- l’intégration des technologies numériques.
Un changement important se trouve aussi dans les façons de travailler ensemble et de collaborer : « la transition énergétique nécessite davantage de contacts transversaux entre métiers et un décloisonnement disciplinaire. »
Cette étude et sa synthèse sont téléchargeables en PDF le site de l’Apec.
Source : Apec | NDLR 10/12/2015
Recrutements dans les métiers de l’énergie
