Poste de Conseil en Énergie Partagé au Pays des Châteaux H/F
Offre d’emploi énergie partagée à Blois (Loir-et-Cher) • Limite de candidature : 15/09/2019
Contexte du poste
Le Pays des châteaux est un syndicat mixte regroupant trois intercommunalités : la Communauté d’Agglomération de Blois (43 communes – 110 000 habitants), la Communauté de communes du Grand Chambord (17 communes – 21 000 habitants) et la Communauté de Communes Beauce Val de Loire (30 communes – 20 000 habitants). A l’échelle de ces 3 EPCI regroupant le bassin de vie de Blois, le Pays des Châteaux a pour mission de coordonner le développement local. Le Pays a mis en place en 2016 une mission de Conseil en Énergie Partagé, destinée à l’ensemble des collectivités du Pays, hormis la Ville de Blois (dispositif accessible qu’aux communes de moins de 10 000 habitants).
Missions de Conseil en énergie partagé
Missions du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vous devez accompagner les collectivités membres du Pays des Châteaux dans leurs réflexions sur la transition énergétique. Il vous sera demandé de :
- Conseiller les collectivités du territoire n’ayant pas la taille ou les ressources suffisantes pour se doter d’un conseil spécialisé en interne.
- Accompagner de manière objective et indépendante les collectivités dans la définition d’une stratégie globale énergétique sur leur patrimoine.
- Alimenter une veille technique et réglementaire.
- Animer un réseau local avec les élus et agents des collectivités, les acteurs liés à l’énergie, les partenaires d’actions exemplaires de la transition énergétique.
Relations de travail :
Contact quotidien avec les collectivités (élus et agents)
Échanges permanents avec les réseaux : CEP (régional et national), matériaux biosourcés, transition énergétique 41, centre de ressources en construction durable, association filière bois, …
Interlocuteurs en lien avec la mission CEP : bureaux d’études, architectes, maitres d’œuvres, acteurs du territoire dans le domaine de l’énergie (fournisseurs, distributeurs, gestionnaires, …)
Activités principales :
- Conseiller les collectivités pour la maîtrise de l’énergie dans le patrimoine public
- Accompagner la réalisation de projets d’économies d’énergie
- Contribuer au développement des énergies renouvelables, notamment en animant le dispositif « Contrat d’Objectif Territorial des Energies Renouvelables Thermiques » (financements ADEME – Région)
- Sensibiliser les élus, agents des collectivités et usagers des bâtiments, communiquer
- Aider au montage des dossiers des aides financières : Contrat Régional de Solidarité Territoriale, Certificats d’Economie d’Energie
Profil recherché
Pour ce poste de CEP, le Syndicat mixte recherche un.e candidat.e de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l’énergie ou du développement territorial
Une première expérience sur la transition énergétique serait appréciée.
Maitrise indispensable des outils de bureautique (suite office).
Permis B obligatoire.
Compétences acquises ou à développer :
– Connaissance du contexte des collectivités territoriales et des problématiques énergétiques (isolation, énergies renouvelables, mobilité, éclairage public…)
– Qualités relationnelles et d’adaptation aux publics (élus, associations, entreprises…).
– Réelle capacité d’écoute et pédagogie
– Aisance dans la conduite de réunions et la prise de parole en public,
– Esprit d’initiative, sens du travail en équipe, aisance avec le mode projet,
– Autonomie et rigueur,
– Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
Modalités et conditions
Poste à temps plein
Titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDD de 3 ans)
Rémunération statutaire, sur la base de la grille d’attaché ou d’ingénieur selon le profil
Disponibilité sur des réunions en soirée
Poste basé à Blois (Loir-et-Cher)
Véhicule de service et mobile professionnel
Avantage : structure adhérente au CNAS et au COS
Poste à pourvoir le 1er octobre 2019.
Dépôt des candidatures
Référence de cette offre d’emploi énergie à Blois à rappeler : OE-190719-1
Lettre de candidature et CV sont à adresser au plus tard le 15 septembre 2019.
Clôture des candidatures : 15/09/2019
